常葉会を就職先・転職先として選んだ理由は何ですか？

医療現場でのケアの在り方に悩んでいた中、常葉会はスタッフ数が多く、相談しやすく、仲が良いためコミュニケーションが取りやすい点に魅力を感じ、選びました。

職員さんにとっての法人の魅力は何だと感じますか？

多様な連携が取りやすく、親の介護休暇や子供の看護休暇などの制度が整っているため、休みが取りやすい点が魅力です。また、女性が多い病院ならではの充実した環境も感じられます。

今の仕事をやっていて良かったと思える瞬間はどんな時ですか？

患者さんから「ありがとう」と言っていただける瞬間や、頼られることで心を許してもらえるとき、仕事の意味を実感し、やりがいを感じます。

仕事上での目標は何かありますか？

看取り・緩和ケアの研修を受け、それを実践することで患者さんのケア向上に努めるとともに、主任として働きやすい環境づくりに取り組み、みんなが楽しくイキイキ働ける職場を作ることを目指しています。

職場の環境はどのように感じますか？

スタッフ同士は仲が良く、和気あいあいとしながらも、仕事とプライベートのメリハリがしっかりと保たれています。

常葉会の価値観・考え方で好きなところを教えて下さい。

法人としてライフワークバランスを重視し、十分な休暇取得や残業の削減が実践されている点が魅力です。

仕事を通じた経験の中で、これから入社される方に伝えたい仕事の楽しさを教えて下さい！

新人の方には、プリセクター制度（半年～1年間の1対1指導）が充実しているので、どんな方でも安心して成長できる環境であることを伝えたいです。