常葉会を就職先・転職先として選んだ理由は何ですか？

ブランクがあったため、病院勤務に対して不安がありましたが、通所型の事業所であれば利用者の生活に寄り添ったサポートが可能と判断し、勤務形態がパートである点も条件に合致したため、選びました。

常葉会に就職された時、最初によい意味で驚いたことはありますか？

日常生活に寄り添い、利用者がイキイキと生活できるようサポートしている点に驚きました。各職種の方々が連携し、話し合いながら取り組む体制が整っているため、一人で抱え込むことなく安心して働ける環境だと実感しました。

職員さんにとっての法人の魅力は何だと感じますか？

自らも子育てをしながら働いているため、万が一お子さんに何かあった場合に周囲が対応してくれるフォロー体制が整っているのが魅力です。また、職場内にはお子さんを持つスタッフが多く、男性の育休取得者もいるなど、子育てと仕事の両立に理解のある環境で、幅広い年代のスタッフが働いているため、相談しやすい雰囲気があります。

今の仕事をやっていて良かったと思える瞬間はどんな時ですか？

言葉に問題のある方や、食事に困難を抱える方とのかかわりの中で、失語症の方が自分の前で言葉を発してくださる瞬間に、「自分が支えになっているのではないか」と感じることがあります。これは、周囲の支えがあってこその成果だと実感しています。

仕事上での目標は何かありますか？

口腔機能向上サービスの推進を目標としています。事業所全体で口腔内の衛生に努める動きがあり、その取り組みの理解や職員間の技術向上を通じて、より多くの利用者が安全に食事を取れるようになることを期待しています。

常葉会の価値観・考え方で好きなところを教えて下さい。

病院、通所、入所、訪問といったシームレスな事業展開ができる点が魅力です。

最後に求職者（将来、一緒に働く仲間）の方にメッセージをお願い致します。

色々な職種・年齢層のスタッフが在籍しており、その環境で上手く調整しながら働ける職場です。ぜひ一緒に働いていただきたいと思います。